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Jobsuche in Norwegen
Für sämtliche Berufe gilt, dass es sehr schwierig ist, ohne Norwegischkenntnisse eine Arbeit zu finden. Die meisten Arbeitgeber verlangen zumindest Grundkenntnisse in der norwegischen Sprache oder Englisch. In vielen Berufen werden sogar sehr gute Norwegischkenntnisse in Wort und Schrift verlangt. Die Jobsuche funktioniert am einfachsten über das Internet. Ich habe da in meinen Umzugs Links eine ganze Reihe von wichtigen und informativen Seiten aufgeführt, wo jeder Arbeitssuchende sich gut über den Arbeitsmarkt orientieren kann und auch gute möglichkeiten hat einen Job seiner Wahl zu finden. Die Lokale Arbeitsämter (Aetat lokal) führen ?œbersichten über alle offenen Stellen in Norwegen und bieten Broschüren an, in denen Antwort auf Fragen gegeben wird, die die Arbeit betreffen. Die lokalen Arbeitsämter stellen au?Ÿerdem ?œbersichten über staatlich geprüfte ?œbersetzer, Adressen von ausländischen Botschaften in anderen EWR-Staaten und andere nützliche Adressen zur Verfügung. Diese Dienstleistungen sind kostenlos. Insgesamt gibt es 201 lokale Arbeitsämter, ausserdem ?„mter, die sich auf die Vermittlung von Zeitarbeit speziallisiert haben. Die meisten Zeitungen drucken Anzeigen mit Stellenangeboten ab. Die grö?Ÿte überregionale Zeitung ist "Aftenposten", in der täglich offene Stellen veröffentlicht werden. In der Sonntagsausgabe werden oftmals Anzeigen der letzten Wochentage gesammelt. Offene Stellen sind auch über das Internet zugänglich. Die Jobsuche vereinfacht sich wenn man einen Beruf ausübt an dem in Norwegen bedarf besteht. Es gibt allerdings auch Bereiche auf dem Arbeitsmarkt, in denen man nur schwer eine Anstellung findet. Das hängt zum einen von der Wirtschaftslage des Landes und der einzelnen Betriebe ab, als auch von der Menge und Qualifikation der Bewerber. Wenn man auf eigene Initiative Bewerbungen an ausgewählte Firmen senden möchte, kann in den Gule Sider nach entsprechenden Adressen suchen. Das kann schon deswegen lohnenswert sein weil oft ledige Stellen existieren, die gar nicht beim Arbeitsamt oder den Jobbörsen gemeldet sind sondern nur auf den Betriebseigenen Internetseiten ausgeschrieben sind. Unabhängig davon, ob ein zeitlich begrenztes oder dauerhaftes Arbeitsverhältnis in Norwegen geplant ist, sollte immer ein schriftlicher Arbeitsvertrag geschlossen werden, der vom Arbeitnehmer kontrolliert worden ist. Gewöhnliche Arbeitsverhältnisse beginnen mit einer Probezeit, die im Arbeitsvertrag festgelegt ist. Die Dauer der Probezeit ist im Voraus zu bestimmen. Ihre maximale Dauer beträgt sechs Monate. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis durch den Arbeitgeber oder -nehmer innerhalb einer vierzehntägigen Frist beendet werden. Wenn man sich für einen Job bewirbt sollte man seine Bewerbungsunterlagen mit der Post an den berteffenden Arbeitgeber senden. Bewerbungen per mail werden oft gar nicht beantwortet oder bearbeitet, so das ich eine Bewerbung per mail nur dann verwenden würde wenn der Arbeitgeber in der Stellenausschreibung das ausdrücklich wünscht. Im Zweifelsfall, immer den konventionellen Postweg nehmen. Oft ist es leider so das man auf seine Bewerbung lange oder nie eine Antwort bekommt. Eine møglichkeit, die etwas mehr verspricht ist ein Telefonat, wo man sich mit dem potentiellen Arbeitgeber in verbindung setzt. Das setzt natürlich Sprachkenntnisse vorraus, die gut genug sein müssen um ein solches Telefonat auf norwegisch zu führen. Noch besser ist es, wenn man seine Bewerbungspapiere unter den Arm nimmt und direkt bei den Arbeitgebern vorspricht.Einfach beim nächsten Urlaub in Norwegen seine Bewerbungsunterlagen mitnehmen! Dieses "Klinken putzen" ist zwar aufwendig, aber wird oft mit einem Arbeitsvertrag belohnt. Man kann zum Beispiel wenn man sich gerade in Norwegen aufhält zu den potentiellen Arbeitgebern gehen und sein Anliegen vortragen. Mit der Begründung, das man innerhalb von wenigen Tagen ja wieder zurück reisen tut, ist es meist möglich auch kurzfristig einen Termin für Vorstellungsgespräch zu bekommen. Das man bei so einer Aktion seine fertige Bewerbungmappe dabei haben sollte, versteht sich von selbst. Wenn man telefonisch oder persönlich bei einem Arbeitgeber anfragt und von vorherein eine Absage bekommt, sollte man immer auch fragen ob man sich in einigen Wochen erneut melden darf. Ich persönlich habe schon mehrfachst erlebt das Leute auf eine schriftliche Berwerbung nicht mal eine Antwort bekommen haben und dann nachdem sie noch mal die eigeninnitiative ergriffen haben und mit ihrer Bewerbung zu dem selben Arbeitgeber hin gegangen sind, hatten sie innerhalb von wenigen Tagen ein Termin für ein Vorstellungsgespräch und danach dann auch sofort einen Job! Anerkennung von Berufsqualifikationen Leider gibt es bei der gegenseitigen Anerkennung von Berufsqualifikationen nicht immer eine einheitliche Regelung. Im Prinzip wird eine in einem EWR-Staat erteilte Berufszulassung in den anderen Staaten ohne weitere Prüfungen fachlicher oder sonstiger Art anerkannt. Es gibt jedoch Ausnahmen. Zunächst einmal ist zu unterscheiden zwischen Ausbildungen, die mindestens drei Jahre dauern und solchen, die weniger als drei Jahre dauern, da für einzelne Berufe bestimmte Mindestanforderungen in bezug auf die Ausbildungsdauer oder Praktika gelten. Dann können auch die Arbeitgeber besondere Qualifikationen verlangen, die über die Zulassungsanforderungen hinausgehen, z.B. Sprachkenntnisse oder zusätzliche Berufserfahrung. Auf jeden Fall sollte man sich im Zweifelsfall immer bei den zuständigen Stellen (Bildungsministerium, Berufsverbände usw.) erkundigen, für welche Berufe eine Zulassung erforderlich ist, welche zusätzlichen Bedingungen erfüllt sein müssen usw. Wer unsicher ist ob seine Ausbildung anerkannt wird oder weitere Infos braucht sollte unbedingt bei Nokut vorbei schauen. In welchen Jobs hat man die besten Chancen? Energie Die Rohölförderung und der Pipelinetransport von Rohöl sorgen für hohe Einkünfte, erfordern aber auch beträchtliche Ressourcen für Entwicklung und Betrieb. Im Bereich der Technologie herrscht Mangel an qualifizierten Arbeitskräften. Man befürchtet, dass die Firmen, die für Instandhaltung der Bohrlöcher verantwortlich sind, in den kommenden Jahren gro?Ÿe Probleme bekommen werden, qualifiziertes Personal zu finden. Es besteht eine gro?Ÿe Nachfrage nach Ingenieuren, die die Bohrlöcher in Stand halten können, Diplomingenieuren (Lochabweichungen beim Bohren, Elektriklog), Geophysikern und Geologen. Die Firmen sind genötigt, Arbeitskräfte aus dem Ausland einzustellen. Norwegen hat eine bedeutende elektrometallurgische Industrie, hauptsächlich im Bereich der Aluminiumgewinnung, aber auch im Bereich der Eisenindustrie, Nickel-, Zink- und Magnesiumgewinnung. Die Erdöl- und Gasgewinnung und der Bergbau beschäftigen 17 Prozent der erwerbstätigen Bevölkerung. Offshore Die Nachfrage nach qualifizieren Mitarbeitern im Bereich des Bohrens, nach Servicetechnikern, Ingenieuren mit Hochschulabschluss (Bohrung, Brunnen, Elektrische Anlagen etc.) und auch nach Geologen und Geophysikern ist steigend. In diesen Bereichen rekruttieren einige Firmen auch aus dem Ausland. Verarbeitende Industrie Die verarbeitende Industrie hat in den letzten fünf Jahren eine höhere Wachstumsrate als jeder andere Industriesektor aufweisen können. Es besteht eine gro?Ÿe Nachfrage nach gut ausgebildetem Personal im Bereich der Schiffsbauindustrie: Schwei?Ÿer (Elektroden, Rohrleitungen), Installateure für die Industrie, Metallarbeiter, im Bereich der Hydraulik spezialisierte Mechaniker, Elektriker und Monteure. Arbeitsmöglichkeiten gibt es sowohl an der Westküste (besonders in der Schiffsbauindustrie) und in den östlichen Teilen des Landes . Baugewerbe Ungefähr 6 Prozent der erwerbstätigen Bevölkerung sind im Baugewerbe beschäftigt. Man erwartet, dass der Mangel an qualifiziertem Personal wie Zimmerleuten, Bauarbeitern, Kupferschmieden, Malern, Maurern und zugelassenen Elektrikern in den nächsten Jahren zunehmen wird. Im Industriebaugewerbe rechnet man weiterhin mit hoher Aktivität. Gesundheitssektor Praktisch alle medizinischen und sozialen Einrichtungen werden in Norwegen öffentlich betrieben. ?œberall im Land herrscht ständig eine hohe Nachfrage nach Krankenschwestern, Fachärzten und Zahnärzten, in der primären Gesundheitspflege wie auch in den Krankenhäusern. Besonders in Nordnorwegen gibt es noch freie Stellen. Hier sind vor allem gut geschulte Fachärzte und ?„rzte und Fachpersonal mit entsprechender Berufserfahrung willkommen. Die Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV) bietet gerade für diese Berufsgruppe regelmässig Informationsveranstaltungen, die das deutsche gemeinsam mit dem norwegischen Arbeitsamt durchführt Informationen zu Anfänger-Sprachkursen mit medizinischem Schwerpunkt sind ebenfalls dort erhältlich. Wenn man in Norwegen Ihr Praktisches Jahr oder Ihren AiP absolvieren wollen, stellt sollte man sich mit dem Beziksärztlichem Amt in Oslo in Verbindung setzten, welches weitere Informationen bereitstellen kann. Die Addresse ist: Fylkeslegen i Oslo Postboks 8041 Dep N - 0031 Oslo Tel.: 0047 - 22 00 39 00 Fischindustrie Die Hauptsaison der Fischindustrie beginnt im Januar, dann werden Arbeitskräfte im Verwaltungsbezirk Nord-Trøndelag und in den weiter nördlich gelegenen Bezirken gesucht. Die Saison endet im Mai. Es wird keine spezielle Berufsausbildung gefordert, aber in der Industrie werden erfahrene Bewerber bevorzugt. Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass in Båtsfjord, Verwaltungsbezirk Finnmark, Schulungen im Filetieren von Fisch ( 4 Wochen Dauer, umfassende praktische und theoretische Ausbildung) angeboten werden. Weitere Auskünfte können bei EURES (EURopean Employment Services) eingeholt werden. Arbeit als Lehrer Wer sich als Lehrer oder Lehrerin in Norwegen bewerben will, mu?Ÿ unbedingt Norwegischkenntnisse vorweisen. Nicht jedes Lehrerstudium wird - u.a. aufgrund der Lehrpläne - gleicherma?Ÿen anerkannt. Das norwegische Ministerium für Bildung, Forschung und kirchliche Angelegenheiten ist für das Zulassungsverfahren zuständig. Kirke-, utdannings- og forskningsdepartement Postboks 8119 Dep N - 0032 Oslo Tel.: 0047 - 22 24 90 90 Andere Berufe Zusätzlich zu den oben erwähnten Fachbereichen wird ein zunehmender Mangel an qualifiziertem Fachpersonal in einer Anzahl von anderen Arbeitsgebieten erwartet. Es herrscht eine Angebotslücke an Ingenieuren (insbesondere in der Computertechnologie, im technischen Design, in der Elektrotechnologie und im Maschinenbau), Vorschulpädagogen, Bäckern, Metzgern, Automechanikern, Biotechnikern, Apothekern, Köchen, Färbern in der Textilindustrie und in mehreren anderen Berufen. Normalerweise benötigen Arbeitnehmer Kenntnisse der norwegischen oder einer anderen skandinavischen Sprache. In einigen Fachbereichen kann Englisch ausreichend sein.   
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